Professeur(e) de Coiffure 50% (H/F)

RESPONSABILITÉS

Vous assurez la transmission des savoirs théoriques et pratiques en coiffure et accompagnez les apprentis dans leur réussite et leur professionnalisation. Animation pédagogique

• Assurer les enseignements théoriques et pratiques en coiffure du CAP au BP.
• Adapter les méthodes pédagogiques à des publics aux profils variés.
• Favoriser la compréhension et l'implication des apprentis.
• Illustrer les notions techniques à l'aide d'exemples concrets et adaptés. Préparation et suivi des formations
• Construire des supports pédagogiques et des séquences conformes aux référentiels.
• Organiser les enseignements dans le respect du rythme de l'alternance.
• Préparer les évaluations et suivre la progression des apprenants.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Accompagnement des apprenants
• Instaurer un cadre éducatif clair et constant.
• Gérer les dynamiques de groupe et favoriser les apprentissages.
• Accompagner des publics variés, notamment des mineurs et des apprenants aux besoins spécifiques. Travail en équipe
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la cohérence des enseignements.
• Développer les relations avec les entreprises partenaires.
• Contribuer au bon fonctionnement du centre de formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences & savoir-faire

Indispensables

• Titulaire d'un BP Coiffure.
• Expérience significative en salon.
• Maîtrise des techniques et connaissances professionnelles de la coiffure.
• Capacité à transmettre des contenus techniques de façon simple et accessible.
• Aptitude à gérer un groupe et à faire respecter un cadre pédagogique.

Constituent un atout

• Titulaire d'un BM Coiffure.
• Connaissance des référentiels CAP/BP.
• Certifications ou distinctions complémentaires dans le domaine de la coiffure. Qualités & savoir-être
• Adapter sa communication aux besoins des apprenants.
• Préparer ses interventions et anticiper les besoins pédagogiques.
• Travailler en coopération avec l'équipe pédagogique.
• Communiquer de manière professionnelle à l'écrit comme à l'oral.
• Organiser son activité avec autonomie et fiabilité. Informations complémentaires Contrat : CDD à temps partiel - 50% Salaire : Cadre Niveau 1 Classe 1. Intégration : Accompagnement par un référent métier. Les avantages - 13e mois.
• Cantine.
• Nombreux congés.
• Locaux récents.
• Matériel professionnel haut de gamme.
• Partenariat avec Raphaël Perrier.
• Diversité des groupes grâce à l'alternance.
• Coopération étroite avec les entreprises du secteur.